一是强化岗位化管理机制。坚持定人定岗的岗位化管理模式，招募67名青年志愿者在县高铁站、政务服务中心、63青年空间设置专人服务岗位，强化专岗的责任感，让服务需求与志愿者有效对接。二是强调实践带动机制。组织开展“青春迎冬奥，筑梦向未来”主题活动，青年志愿者通过冬奥主题绘画创作方式陪伴留守儿童丰富冬奥知识、增强冬奥体验，共开展社会实践活动共计60余场。三是加强文化阵地建设机制。开设“如何创建青年发展友好型城市”专题专栏，共有24篇投稿共谋弋阳城市发展，开设“弋阳红色本土红色故事”音视频专栏，以更加务实的举措引领青年教育，着力打造青年思想引领的综合服务平台。