为深化国资国企改革创新攻坚行动，加强党的领导与完善公司治理相统一，弋投集团全面把握新时代党建总要求，以学为先，扎实推进学习型机关建设，不断提高国企党建质量。积极探索理论学习新形式，通过落实“第一议题”学习制度，与“三会一课”、“每周一学”互为补充，形成了常态化、制度化、全覆盖的理论武装良好格局。

坚持“带头学”，以上率下做示范。落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话重要指示精神等。通过党委书记带头领学，深入领悟内涵、精准把握外延，班子成员以身作则，深入思考学、全面系统学。

坚持“全员学”，理论学习走深走心。积极开展常态化读书活动，加强职工“八小时”以外的学习，促进业务能力的提升，本着“开卷有益”的原则，精心打造“公共图书角”，鼓励每名职工坚持挤时间自学，认认真真读原著、学原文、悟原理。

坚持“全面学”，服务能力不断提升。开展“每周一学”活动，通过精心“备课”理思路，认真“授课”提素质；学习与工作统筹谋划，围绕重点任务和需求，精心组织开展主题鲜明、内涵丰富的教育活动；结合实际案例，将政策与工作融会贯通，扎实提升部门整体素质和业务能力，累计开展小讲堂12期，培训600余人次。

打造学习型机关只有“进行时”，没有“完成时”，通过进一步丰富和创新学习载体及学习方式，不断强化全体职工政治理论及业务水平，着力推进学习型机关建设常态化规范化。