为总结分析2019年第一季度、第二季度绩效考评工作指标进展情况，研究解决2019年第三季度、年度绩效考评工作存在的困难和问题，8月8日上午，弋阳大队在二楼会议室召开第三季度绩效考评推进会。县公安局党委副书记、交警大队长路高生到会并讲话。会议由教导员陈建峰主持。大队领导及中层干部参加了会议。

会议对七月份在全市公安交警制定落实重点工作权重绩效考评工作进行了评估、对绩效考核指标完成情况和薄弱环节进行了通报，以及大队落实重点工作绩效考评指标任务存在的问题，并部署下一步工作任务。七月份以来，大队上下紧紧围绕市公安交警支队下达的落实重点工作绩效考评指标任务，逐条逐项抓好贯彻落实，工作进展顺利。

会上，大队抽出今年第二季度在全市公安交警建制大队落实重点工作绩效考评排名倒数的业务科室上台汇报本科室7月份绩效考评工作及下一步工作计划。随后，各分管领导对各自分管业务科室进行了强调，希望各业务科室要紧盯季度、年度目标任务，做好查漏补缺，努力完成今年后二个季度和年度目标任务。

就进一步做好大队业务科室落实重点工作的绩效考评，大队长路高生指出， 7月22日，市公安交警支队在市公安交警内网下发了《2019年二季度各建制大队落实重点工作权重排名情况》通报，对七月份大队落实重点工作绩效指标进展情况，以及存在的问题，大队各业务科室要进一步提高认识，针对存在不完成的指标及时找出问题根源，补齐短板；进一步加大问责力度，强化绩效考核结果运用。各相关业务科室要认清形势，正视差距，切实增强紧迫感和责任感，迅速把时间精力集中到对接全市公安交警业务绩效考核上来，咬定目标、担当责任，全面完成好第三季度，乃至今年年度的各项工作任务，抓住有限的时间，强力推进工作，狠抓工作落实，争取在考核中实现争先进位。

教导员陈建峰强调，各业务科室要对照第二季度全市公安交警建制大队落实重点工作绩效考评任务和要求，认真梳理每一项绩效考评工作，找准问题和不足，抓紧完善提高，加把劲冲刺第三季度，乃至全年目标，确保圆满完成各项目标任务。