集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动已进入第二阶段，县审计局认真组织全体审计干部认真讨论剖析自身存在的突出问题，归纳梳理，剖析原因，寻找症结，认真整改。

一是抓好思想教育促责任。组织全体审计干部，着力抓好政治理论和审计业务知识学习，不断提高审计人员综合素质，强化审计干部依法审计能力建设，树立爱岗敬业的事业心和责任感。

二是抓制度建设促规范。对每一个股室、每一个干部、每一项工作，明确工作任务目标，制定工作标准、规范工作流程、设定工作时限、建立工作任务奖惩机制。对所做的每一项工作任务，应该如何做、何时完成、应达到什么样的效果等内容应作出具体的规定和要求，努力培养审计干部超前、细致、规范的工作作风，树立认真做事、按章办事的良好习惯。

三是抓机制促进取。建立健全激励机制，通过科学合理的考评，对工作中任劳任怨、兢兢业业、勇于创新、成绩突出的同志，给予表彰奖励；对得过且过、工作平庸、作风懒散、不思进取，甚至因过失给工作带来不良影响的人，给予批评教育，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，在工作实践中养成锐意进取、奋发有为，勇创一流的良好风尚，达到审计队伍有新气象、纪律作风有新转变、服务水平有新提高。